De madres (y padres)
Lunes 12 Mayo, 2008 por chilisoup
En esta ciudad, en este país, ayer se festejó el día de la madre.
También ayer una mujer encontró en la puerta de su casa una beba de un mes abandonada.
De acuerdo con el Safe Haven Act en Nueva York tanto la madre como el padre pueden abandonar sus bebés de hasta cinco días (avisando a alguien) en hospitales, departamentos de policía o estaciones de bomberos sin enfrentar cargos. En otros estados este derecho sólo lo tiene la madre y la edad del o la recién nacidoa puede llegar hasta el año (Missouri y North Dakota).
El objetivo del Safe Haven Act es reducir el número de bebés que son asesinados o abandonados en basureros o lugares peligrosos. Por otra parte, bajo esta ley las madres (y a veces los padres) pueden abandonar el bebé en forma anónima.
El caso de ayer no califica para el Safe Haven Act pero me llamó la atención porque escuché o leí de casos similares varias veces en el último año y medio. No sé nada sobre ese caso ni los otros pero está claro que el problema no es solo de las madres.
El jueves pasado, Página/12 publicó el siguiente pirulo en la tapa, creo que vale la pena reproducirlo:
Este domingo se celebra en Estados Unidos el Día de la Madre con flores, comidas y regalos y, sin embargo, es el único país de las 19 naciones industrializadas que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico que no otorga licencia paga por maternidad. La cantidad y duración de este beneficio varía según el país, de 39 semanas en el Reino Unido, aunque con un pago escalonado, a seis semanas en Nueva Zelanda. “Es un asunto complicado y en parte se debe a la oposición de la pequeña empresa –explica Emily Garr, una economista del Instituto de Política Económica especializada en el tema–. Sólo conseguir tiempo libre, aunque sin pago, ya tomó un gran esfuerzo de casi diez años.”
…
Y acá hay un índice por Save The Children sobre los mejores y los peores lugares del mundo para ser mamá. El índice está dividido en tres grupos (países desarrollados, un poco menos desarrollados y los menos desarrollados) y entre otras cosas evalúan riesgo de mortalidad de la madre, porcentaje de mujeres que usan anticonceptivos modernos, personal calificado en el momento del parto, expectativa de vida de las mujeres, educación de las mujeres, participación política de las mujeres, tasa de muerte infantil para menores de 5 años, beneficios para las mujeres durante y luego del parto.
Suecia, Noruega e Islandia son los mejores tres; Yemen, Chad y Nigeria los peores tres.
Por si quieren saberlo, España está número 12 y Estado Unidos está número 27 entre los países desarrollados y Argentina está tercero en el segundo grupo (o algo así como 44 del total).
Edu: mi inteligencia en Argentina.
Es increíble que ahí no haya licencia (paga, obviamente) por maternidad!
Ojo, cuando sí te dan la licencia tampoco es muy extensa. Creo que es de dos semanas.
Chili, no entendí lo de “está claro que el problema no es solo de las madres”.
Terrible eso de que no den licencia! Y si la dan de solo dos semanas! Como harán?
En España se aprobó la licencia por paternidad. Ahora los padres pueden faltar varios días (sinceramente no sé cuántos) para acompañar a la madre y el bebé.
Qué bueno, Venu. Creo que lo más importante de que los padres tengan licencia por paternidad es que así las mujeres no somos “tan” discriminadas a la hora de conseguir empleo.
Ro, me refiero a que es un problema social.
Creo que es difícil ser madre casi en cualquier lado. Es un cúmulo de sensaciones contradictorias todo el tiempo y creo que para poder transitar de la mejor manera posible esta etapa hay que simplemente aceptar esa contradicción interna.
De paso, te aviso que hay una encuesta en mi blog, por si querés pasar a responder.
Allá voy a encuestarme.
Creo que la licencia por paternidad debería ser tan larga como la de maternidad.
Y me parece interesante la medida de no castigar el abandono [siempre que haya un aviso a alguien].
O, como en Suecia, la licencia se la podrian tomar tanto el padre como la madre. Eso ayudaria a evitar contra la discriminacion laboral.
No me termino de cerrar el ranking en rupos -los indicadores de Albania, que esta en el grupo 1, son peores que los de Israel, Cuba y Argentina- pero me dio fiaca buscar la explicacion metodologica.
ahhhhh, claro! Gracias chili.
De acuerdo con Matias. Porque la licencia por paternidad es un chiste de corta la verdad (al menos en UK, donde la mujer tiene 6 meses y el hombre 2semanas). Realmente no alcanza.
Mas allá del tema de la discriminacion laboral (que importa pero no es lo fundamental) ayudaría a las familias un montón.
De acuerdo con lo dicho con el tema de las licencia spor maternidad, pero si al momento de volver a trabajar las madres y padres tenemos que pagar casi 500€ de guardería para el nene… algunas llegan a pensarlo 2 veces y terminan quedandose en casa, al menos en España (hace unas semanas salió una nota al respecto en El Pais).
Creo que los padres y madres deben tener la opción de pedir licencias, y reducciones de horario cuando los nenes son chiquitos, pero también tienen el derecho de reclamar guarderías gratuitas (o al menos no tan caras!) y ayudas (vamos, que pago un montón de impuestos al año, y con la estructura tributaria española, el Sr. REPSOL seguro que paga muchísimo menos que yo o cualquier mileurista).
ah, y otra cosa: EEUU no conoce el concepto de ‘estado de bienestar’. que se sepa!
qué densa que me levanté hoy.
besos!
Chili, me pasás el artículo de la maternidad que escribe la madre feminista, es sensacional, pero no lo guardé.
Qué buena medida no castigar a una madre pobre que abandona a su bebé en buenas condiciones de seguridad. En nuestro país jamás sucedería algo así -que definitivamente salva muchas vidas- porque la legislación privilegia lo biológico, inclusive de prepo. Es una locura, no?
Saludos
Es increible el tema de la maternidad, lo atrasado que esta el tema de los derechos en ese momento. Aca es como si se hubieran quedado atras con los indices, y estan superados por los inmigrantes que si tienen hijos. Pero una de las cosas que si admiro es la posibilidad paterna de pedir licencia para quedarse con sus hijos. Obviamente, yo como inmigrante no puedo pedir licencia paga por maternidad o paternidad, pero igual es mejor que en Argentina. Besos